Bevlogen leiderschap,
Bevlogen teams,
Bevlogen spreker.
Ynzo van Zanten brengt jaren aan leidinggevende ervaring bij aansprekende merken als Innocent en Tony’s Chocolonely mee het podium op, en is daarmee één van de best beoordeelde sprekers van Nederland. Hij spreekt over woest aantrekkelijk werkgeverschap, over bevlogen teams, bevlogen werkculturen en bevlogen leiderschap. Zijn energieke keynotes zijn doorspekt met ervaring, kennis en humor.
Met die jarenlange ervaring bij deze impactvolle merken weet Ynzo wat organisaties écht aantrekkelijk maakt. Hij stond bij deze merken aan de basis van groei, cultuurverandering en internationale impact. Die unieke ervaringen deelt hij in zijn inspirerende keynotes.
Ynzo laat zien hoe je als organisatie relevant blijft voor toekomstige én huidige medewerkers en klanten in deze snel veranderende wereld. Daarbij verbindt hij strategie moeiteloos met dagelijkse praktijk. Altijd energiek, onderbouwd en met een verhaal dat blijft hangen, en waar je zelf wat mee kan.
Inspiratie – Ervaring – Energie
Meest inspirerende spreker
Jarenlange concrete ervaring
Best beoordeelde keynotes
En nog veel meer goede redenen om ‘m te boeken..!
Wat eerdere tevreden klanten zeggen..
DUURZAAM (ÉN) SUCCESVOL
Een energiek verhaal over betekenisvol ondernemerschap, over de lessen die je kan leren van merken als Tony’s Chocolonely, over je verantwoordelijkheid nemen als ondernemer. Met leuke én inspirerende voorbeelden uit de praktijk.
FOMP; FEAR OF MISSING PURPOSE
We zijn allemaal op zoek naar onze ‘purpose’. Maar wat is dat nou eigenlijk? En is je klant wel geïnteresseerd in jouw ‘purpose’? Ik neem je mee door mijn ervaring in betekenisvol ondernemerschap, wat werkt en wat niet. Want ook jouw klant wil gewoon een beter, duurzamer, gezonder, blijer leven. Hoe ga jij daar aan bijdragen?
BEVLOGEN TEAMS
Uiteindelijk moet een organisatie haar doelen behalen om te blijven bestaan. En dat lukt alleen wanneer je het hele team meekrijgt. Maar hoe zorg je er voor dat je mensen actief bevlogen zijn over waar ze mee bezig zijn? Hoe zorg je voor een ‘Thank God It’s Monday’ mentaliteit?
inmiddels meer dan
Keynotes
met gemiddeld
9.1
als waardering
in meer dan
Landen
MENSEN EN CULTUUR
‘HR’ is het meest onmenselijke woord ter wereld. Het gaat om mensen, om cultuur. Niet over hoe je van mensen ‘resources’ kan maken.
AI en MENSELIJKE benadering
Hoe helpt AI je de ruimte te geven om juist te scoren met een nog menselijke benadering van je klanten, je teams en je leveranciers?
BEVLOGEN LEIDERSCHAP
Verbindend, authentiek, transformerend leiderschap is de toekomst. Alleen Gordon Ramsay komt weg met Gordon Ramsay gedrag, jij niet.




















